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唐骏的职场法则

时间:2018-06-13     

唐骏的职场法则

很多人都在讲“跳槽”,现在很多年轻人的跳槽基本都是不成功的,我这里有一个“跳槽学理论”,也就是说,当你在所谓的巅峰的时候跳槽,机会最多的。当年我从微软中国总裁跳槽的时候,盖茨等都在挽留我,但是我觉得我已经到了一个瓶颈,我的发展空间已经做到头了,我在中国怎么做都只能是一个总裁,但是我在总裁的位置上去跳槽的时候,我有太多的选择。跳槽是职场当中应该去做的一件事,因为这样可以不断变化你的平台,可以提升自己,但是跳槽是有技巧的,一定要在顶端、状态好的时候去跳才能跳得漂亮、跳得更高。

我对哪些人会产生怀疑呢?如果他这份工作自己没有做好的情况下,他再去提出更高的要求。那么我第一反应就是说,你现在的工作都没有做好,你怎么可能做下一份更有挑战的工作呢?但是如果说你这份工作做得确实是很好,而且对你来说你还有更多的精力、更高的能力来做新的一份工作。这个时候对公司来说,从全局的角度来说,应该会给这样的人寻找一些机会。