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长期招生

长期招生

人力资源管理师已成为目前职场上的最热门职业之一。


人力资源管理师国家职业资格证由人力资源与社会保障部颁发,是人力资源管理行业内最权威、含金量最高、受到企业广泛认可的证书,同时被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。


一些行业和大型企业集团,明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗,是国家职业资格证书中最具标志的“品牌课程”。


人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。


人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。


国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业。



证书标号,全国实用,终身有效,可网上查询,是人力资源行业最权威证书。

 


证书具有:


权威性:考试合格由中国人保部颁发《企业人力资源管理师职业资格证书》。


实用性:国家十大热门证书之一,今后人力资源管理领域的从业人员必须持有人力资源管理师等相应的职业资格证书才能上岗。


高含金量:由于本证书培训内容系统全面、鉴定内容注重实战,有助于提高实际能力,已经成为沪上HR招聘普遍认可的权威证书,往期许多学员都在考取证书后顺利进入HR行业或获得了更大的职业发展空间。


高附加值:全国通用、不需年审、终生有效。



无论是政府部门人事、部门的领导,还是企业的HR 经理,无论您是否已取得人事上岗证,无论您是刚刚迈入人力资源领域,还是从业多年,面对逐渐繁杂的人事管理形式和日趋激烈的市场竞争带来的人才匮乏和资金短缺。


能否对人力资源进行有效地管理已经成为企业进一步发展和人事管理人员提升职业空间的关键。


国家人力资源管理师的培训考核能帮助您系统地掌握人力资源管理知识,提升人力资源管理技能。使你更加从容地应对各种人员变革和人事压力。


身在HR岗位上的你

有没有对你岗位做个规划呢

比如说升职加薪呢

考取人力资源管理师证书

享受高额政府补贴呢




报考条件

国家人力资源管理师三级报考条件(具备以下条件之一者即可报名):

1、连续从事本职业工作6年以上;

2、取得本职业四级职业资格证书,连续从事本职业工作2年以上;

3、取得大学专科以上学历毕业证者。


国家人力资源管理师二级报考条件(具备以下条件之一者即可报名):

1、连续从事本职业工作10年以上并取得本职业三级职业资格证书者;

2、取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上者;

3、取得硕士研究生及以上学历毕业后,连续从事本职业工作3年以上者;

4、取得大学本科学历毕业证后,连续从事本职业工作5年以上者;

5、取得大学专科学历毕业证后,连续从事本职业工作6年以上者。



报名费用


政府补贴对象

1.本市户籍失业人员、农村富余劳动力;

2.本市生源大中专院校毕业生;

3.驻厦部队未就业随军家属;

4.持有本市暂住证(居住证)的来厦务工人员;

5.本市在职人员、享受灵活就业社保补贴的人员;

6.本市中等职业学校和高等院校的毕业学年学生;

7.在厦服刑在教人员、解读康复人员、刑释解放人员。

 

选择培训机构你会考虑是否是正规的培训机构?

培训机构师资力量如何?

职业发展前景如何?

证书考试的通过率如何?




长期招生人力资源管理师二级、三级学员

有意向的小伙伴们

快拿起手中的电话

联系我们可爱的张老师

咨询热线:0592-2028089